Das Coaching ist eine intensive und vertrauliche Form der persönlichen sowie professionellen Weiterentwicklung.

   Leitungscoaching berät Menschen in Führungsrollen

• bei neuen Aufgaben und Herausforderungen
• der Karriereplanung
• bei veränderter Position.

Die Fallberatung ist klientenbezogen und dient der Verbesserung der Fachkompetenz und Qualitätssicherung.  

Die Beratung unterstützt die Ratsuchenden darin, individuelle Lösungen zu finden, indem vorhandene Ressourcen erkannt und genutzt werden.
Außerdem wird gemeinsam erarbeitet, wie weitere Möglichkeiten der Unterstützung  erschlossen werden können.

Die Supervision dient der Reflexion und Verbesserung des beruflichen und ehrenamtlichen Handelns.

Ziel der Supervision ist es

• berufliche Herausforderungen zu bewältigen,
• Arbeitsmotivation zu erhalten oder zu beleben,
• mit Krisen und Konflikten am Arbeitsplatz konstruktiv umzugehen,
• Professionalität zu erhöhen
• gibt neue Sicherheit und Souveränität
• klärt und strukturiert.   

Gearbeitet wird unter anderem mit:

• Musterunterbrechungen
• Umdeutungen
• Zirkulären Befragungen
• Genogrammen und Organigrammen
• Skulpturen und Aufstellungen
• Szenische Darstellungen und Rollenspiele zur Klärung einer Situation
• weitere Systemische Interventionstechniken
• Erfahrungseinheiten

NEU ab Sommer 2019 - Trauerbegleitung